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人力资源经理

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岗位职责:

  1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

  2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

  4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 

  5、负责公司的整体企业文化建设。

 

任职资格:

  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

  2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

  4、很强的计划性和实施执行的能力,有很强的激励、沟通、协调能力;

 

薪资待遇:月薪4000-6000元。

 

简历请投邮箱:tjvenleehr@163.com